SH)也推出了股权激励方案

2019-10-07 01:14栏目:股票
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  9月27日,光峰科技(688007,SH)披露了限制性股票激励计划(草案),计划授予公司员工限制性股票数量550万股,占公司股本总额的1.22%;其中首次授予440万股,占公司股本总额的0.97%;预留110万股,占公司股本总额0.24%,占本次授予权益总额的20%。

  光峰科技此次计划授予价格为公司首次公开发行价格,即17.5元/股。考核目标方面,以2018年营收为考核目标的基数,2019年~2021年营收增长率需要分别不低于25%、50%、75%。

  该计划的拟激励对象共170人,占公司员工总人数的13.28%,包括公司董事、高管和核心技术人员等。

  《每日经济新闻》记者发现,光峰科技对其中11位董事、高级管理人员、核心技术人员拟授予75万股限制性股票,占本次授予权益总额的13.64%,占公司股本总额的0.17%;另外159位管理人员及骨干拟授予365万股限制性股票,占本次授予权益总额的66.36%,占其股本总额的0.81%;此外还有110万股预留。

  光峰科技表示,作为科创板首批上市公司之一,人才是公司最重要的资产。当前市场环境下,行业内人才需求存在较大缺口,将股权激励纳入员工薪酬结构,能够提高公司员工薪酬竞争力。

  将股权激励作为提振士气和公司竞争力“法宝”的企业不止光峰科技。9月23日,科创板另一家企业乐鑫科技(688018,SH)也推出了股权激励方案,这是科创板第一家推出股票激励计划的公司。乐鑫科技的计划是,拟向激励对象授予29.28万股限制性股票,占激励计划草案公告时公司股本总额的0.366%。此外,授予价格为不低于公司首次公开发行后首个交易日收盘价的50%,打破了以往的定价限制。

  在乐鑫科技宣布股权激励方案的第二天,公司股价放量大涨,收盘价单日涨幅接近12%,盘中股价一度冲到198元/股,创上市来新高。

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